İngiltere’de hemşirelerin maruz kaldığı ırkçı olayların sayısı son üç yılda dikkat çekici oranda arttı. Kraliyet Hemşirelik Koleji (RCN) tarafından yayımlanan verilere göre, sağlık çalışanlarının iş yerlerinde yaşadıkları ırk temelli ayrımcılıklara ilişkin bildirimler yüzde 55 oranında yükseldi.
RCN verilerine göre, her gün ortalama üç hemşire, ırkçılığa maruz kaldığı gerekçesiyle sendikanın danışma hattından destek istiyor. 2022’de yaklaşık 700 başvuru yapılırken, 2023’te bu sayı 800’ü, geçtiğimiz yıl ise 900’ü geçti. Mevcut eğilim devam ederse 2025 sonunda 1.000’in üzerinde başvuru yapılması bekleniyor.
RCN, bildirilen vakaların sadece görünen kısmı temsil ettiğini belirterek, birçok hemşirenin yaşadığı olayları bildirmediğini ve gerçek rakamların çok daha yüksek olabileceğini ifade etti.
“Göçmen karşıtı söylemler son bulmalı”
RCN, sağlık sektöründeki kurumlara ırkçılıkla mücadelede daha aktif rol alma çağrısında bulundu. İşverenlerin sendikalarla birlikte personeli koruyacak daha güçlü politikalar geliştirmesi gerektiğini vurgulayan RCN, hükümetlere de “Göçmen karşıtı söylemleri sonlandırın” uyarısında bulundu.
“Bu tablo utanç verici”
RCN Genel Sekreteri ve İcra Kurulu Başkanı Prof. Nicola Ranger, sağlık sisteminde artan ırkçı olaylara sert tepki gösterdi:
“Sağlık ve bakım hizmetlerinde ırkçı davranışların bu şekilde yükselmesi utanç verici. Her hemşire korkmadan, güvenli bir ortamda çalışmayı hak ediyor. İşverenlerin bu konuda yasal ve vicdani sorumluluğu var.”
Ranger, gerekli önlemlerin alınmaması halinde çok sayıda hemşirenin mesleği bırakabileceğini, bunun da sağlık hizmetlerinin güvenliğini olumsuz etkileyeceğini belirtti.
RCN raporu, İngiltere’de sağlık sisteminde ırkçılık, personel güvenliği ve işyerinde eşitlik konularında acil adımlar atılması gerektiğini bir kez daha gözler önüne serdi.