Lojistik ve taşımacılık sektörü, uzun yıllardır erkek egemen bir alan olarak bilinirken, kadınların bu sektörde daha fazla yer alması için büyük bir adım atılıyor. CILT Türkiye ve WiLAT tarafından başlatılan “5 Yılda 5 Bin Kadın Sürücü” projesi, sektörde büyük yankı uyandırdı. Peki, bu proje kadınlara nasıl fırsatlar sunuyor? Lojistik sektöründe kadın sürücülerin sayısının artması hangi değişiklikleri beraberinde getirecek? İşte detaylar…
Kadınlar Lojistik Sektöründe Daha Fazla Yer Alıyor
Lojistik sektöründe kadın istihdamının artırılmasına yönelik başlatılan bu projeye özellikle İstanbul’da büyük ilgi gösterildi. CILT Türkiye Başkanı Berna Akyıldız, projeye bir hafta içinde 1000’den fazla başvuru geldiğini belirtti. Akyıldız, “Başlangıçta İstanbul’dan yola çıktık ancak Türkiye genelinde bu ihtiyacın çok daha büyük olduğunu gördük. Ulaştırma Bakanlığı’nın da desteğiyle projeyi tüm illere yaymayı hedefliyoruz,” dedi.
Bu projenin sadece İstanbul’da değil, tüm Türkiye genelinde uygulanması için büyük bir potansiyel bulunuyor. Kadın sürücülerin iş hayatına katılımını artırarak hem sektördeki sürücü açığını kapatmak hem de kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarını sağlamak amaçlanıyor.
Kadın Şoförler İçin Yeni İş Fırsatları
CILT Türkiye’nin bu projesi, sadece ağır vasıta değil; servis taşımacılığı, hafif ticari araçlar, yolcu taşımacılığı ve iş makineleri gibi geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Akyıldız, “Belki 5 bin rakamı büyük gelebilir ancak biz bu sayının da üzerine çıkabileceğimize inanıyoruz. Kadınların sektöre katılımını artırdıkça, sektörün gelişimine de önemli katkılar sağlayacağız” diye konuştu.
Bu proje sadece kadınları istihdama kazandırmakla kalmayıp, onların sürdürülebilir bir kariyer edinmelerini de hedefliyor. Kadın sürücülerin meslek hayatlarında karşılaşabilecekleri zorlukları aşmaları için eğitim ve destek programları sağlanacak.
Kadın Şoförler Lojistik Sektörünü Nasıl Değiştirecek?
Kadınların lojistik sektörüne dahil olmasıyla birlikte sektörde birçok değişimin yaşanması bekleniyor:
- Kadın İstihdamı Artacak: Kadınların iş hayatına dahil olması, sektördeki çeşitliliği artırarak daha dengeli bir iş gücü yapısı oluşturacak.
- Algılar Değişecek: Erkek egemen bir sektör olan lojistik alanında kadın sürücülerin artması, sektördeki toplumsal cinsiyet algısını değiştirecek.
- Hizmet Kalitesi Artacak: Kadınların dikkatli ve titiz çalışma anlayışları, lojistik hizmetlerinde kalite artışına katkı sağlayacak.
- Daha Güçlü Bir Ekonomi: İş gücüne daha fazla kadının dahil edilmesi, ekonomiye de önemli katkılar sunacak.
Akyıldız, “Kadınların sektördeki varlığı arttıkça, lojistik ve taşımacılık mesleklerinin saygınlığı da artacaktır. Kadınların iş hayatında daha fazla yer alması, sektörün gelişimine önemli katkılar sağlayacaktır” ifadelerini kullandı.
Sektörden Büyük Destek
Proje, sadece kadın sürücü adaylarından değil, sektör temsilcilerinden de büyük destek görüyor. Türkiye genelinde birçok lojistik firması, projeye destek vermek için gönüllü oldu. Büyük firmalar, kadın sürücülerin eğitim süreçlerine sponsor olarak onların sektöre daha hızlı adapte olmalarını sağlamayı planlıyor.
Akyıldız, “Birçok firma, kadın sürücülere destek olmak için sponsorluk teklifinde bulunuyor. Örneğin, bazı şirketler 500 kadın sürücüye eğitim desteği sağlama sözü verdi. Bu tür desteklerle projemizi daha geniş kitlelere yaymayı planlıyoruz” dedi.
Bu proje sayesinde hem lojistik sektöründe iş gücü açığı kapatılacak hem de kadınlar daha fazla istihdam imkanı bulacak. Proje, kadınların iş dünyasında daha fazla yer almasına öncülük ederek sektörde köklü değişimlerin kapısını aralıyor.
Kadın Sürücülerin Eğitimi ve İstihdam Süreci
Proje dört temel aşamadan oluşuyor:
- Başvuru ve Değerlendirme: Kadın adayların projeye başvurması ve uygun adayların belirlenmesi.
- Eğitim Süreci: Kadınlara sürücülük becerileri, güvenli sürüş teknikleri, ilk yardım ve iletişim gibi konularda eğitim verilmesi.
- İstihdam: Kadın sürücülerin lojistik firmalarıyla buluşturularak iş hayatına kazandırılması.
- Sürekli Destek: İstihdam edilen kadın sürücülere belirli periyotlarla ek eğitimler ve destek sağlanması.
Kadın sürücü adayları, eğitim süreçlerini tamamladıktan sonra lojistik sektöründe aktif olarak çalışmaya başlayacaklar. Bu süreçte firmalar, kadın sürücülere iş imkanı sunarak onların sektörde kalıcı olmalarını sağlayacak.
Kadın Sürücülere Destek Veren Kuruluşlar
Bu projeye destek veren kuruluşlar arasında büyük lojistik firmaları, STK’lar ve Ulaştırma Bakanlığı yer alıyor. Bu destekler sayesinde, kadınların iş hayatına katılımı artırılarak sürdürülebilir istihdam sağlanacak.
Proje, sadece kadın istihdamını artırmakla kalmayıp, toplumsal farkındalık oluşturarak sektörde köklü bir değişim yaratmayı hedefliyor. Kadınların daha fazla yer aldığı bir lojistik sektörü, sadece ekonomik katkı sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda da önemli bir adım olacak.
Kadınlar Lojistik Sektörüne Yeni Bir Soluk Getiriyor
Kadınların lojistik sektörüne daha fazla katılımı, sektörün geleceğini olumlu yönde etkileyecek. “5 Yılda 5 Bin Kadın Sürücü” projesi, kadınları destekleyerek onlara yeni kariyer fırsatları sunuyor. Sektörde daha fazla kadının yer alması, iş gücüne katkı sağlarken, lojistik dünyasında da büyük bir dönüşüm yaratacak.
Bu proje ile Türkiye’nin lojistik sektöründe kadın istihdamı konusunda öncü olması hedefleniyor. Yakın gelecekte TIR, otobüs veya iş makinesi kullanan kadınları görmek artık şaşırtıcı olmayacak. Kadınların sektörde güçlü bir şekilde yer alması, sadece onların kariyerine değil, tüm ekonomiye katkı sağlayacak.
