Tekstilde Hızlı Moda Baskısı Ve İstihdamın Geleceği Görüşüldü

Türkiye ve Avrupa’dan tekstil temsilcileri, hızlı modanın rekabete etkisini ve çalışanların yeşil ve dijital dönüşüme hazırlanması için eğitim ihtiyacını ele aldı.

Tekstil ve hazır giyim sektöründe hızlı modanın oluşturduğu rekabet baskısı, istihdamın geleceği ve çalışanların yeni beceriler kazanması gündeme geldi. Türkiye merkezli Teksif ile Avrupa’daki sektör temsilcileri, Belçika’da gerçekleştirdikleri görüşmede sektörün değişen koşullara nasıl uyum sağlayabileceğini değerlendirdi. Toplantıda sürdürülebilir üretim, dijitalleşme, mesleki eğitim ve çalışanların dönüşüm süreçlerine katılımı öne çıkan konular arasında yer aldı.

23 Ekim’de yapılan görüşmede, hızlı modanın sektörde oluşturduğu rekabet koşullarının çalışanlar üzerindeki etkileri tartışıldı. Dönüşüm sürecinin yalnızca üretim yöntemleriyle sınırlı kalmaması, istihdamın korunması ve nitelikli iş gücünün geliştirilmesi gerektiği vurgulandı.
Stitch together projesiyle eğitim ihtiyacı ele alındı
Avrupa Birliği tarafından desteklenen Stitch Together projesinin kapanış konferansı 22 Ekim’de gerçekleştirildi. Yedi ülkede yürütülen proje kapsamında seminerler, çalıştaylar ve eylem planları aracılığıyla tekstil sektörünün değişen ihtiyaçları incelendi.

Çalışmalarda, yeşil ve dijital dönüşümün çalışanların mesleki becerilerine etkisi değerlendirilirken eğitim programlarının geliştirilmesi için iş birliği modelleri üzerinde duruldu. Türkiye’yi temsilen toplantılara katılan sendika yetkilileri de çalışanların dönüşüm sürecine hazırlanmasının önemine dikkat çekti.
Sosyal diyalog ve ortak çalışma vurgusu
Görüşmelerde hızlı modanın oluşturduğu rekabet baskısına karşı sektör genelinde ortak çözümler geliştirilmesi gerektiği belirtildi. Çalışanların yeni teknolojilere uyum sağlaması ve çevresel etkileri azaltmaya yönelik uygulamalarda aktif rol üstlenmesi için eğitim fırsatlarının artırılması gündeme geldi.

İşçi ve işveren temsilcilerinin karar süreçlerine erken aşamada katılması, dönüşümün daha kapsayıcı yürütülmesi açısından önemli görüldü. Ayrıca eğitimlerin planlı biçimde uygulanması ve sektörün ihtiyaçlarına göre şekillendirilmesi gerektiği ifade edildi.
Yeni dönemde hangi adımlar bekleniyor?
Toplantıların ardından yeni bir anlaşma veya bütçesi belirlenmiş eğitim programı açıklanmadı. Bununla birlikte taraflar, iş birliğinin kalıcı mekanizmalarla sürdürülmesi konusunda ortak yaklaşım ortaya koydu.

Önümüzdeki dönemde pilot eğitim uygulamaları, ortak projeler ve sektör paydaşları arasındaki diyaloğun geliştirilmesi gündeme gelebilir. Bu adımların, tekstil sektöründe nitelikli istihdamın desteklenmesine ve çalışanların değişen üretim koşullarına hazırlanmasına katkı sağlaması hedefleniyor.

İlgili HaberÇizgili Kazak Modelleriyle Kış Kombinlerine Zamansız Şıklık