Türkiye'nin Emeklilik Sistemindeki Değişiklikler
Türkiye, 2026 yılından itibaren emeklilik sisteminde önemli bir revizyona gitmeye hazırlanıyor. Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde geliştirilen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanların maaşlarından her ay zorunlu bir kesinti yapılması planlanıyor.
Yeni düzenlemede, çalışanların istedikleri zaman sistemden çıkmaları mümkün olmayacak. Birikimlerini yalnızca emeklilik koşullarını yerine getirdiklerinde alabilecekler. Fon bazlı bu sistemin amacı, SGK'dan alınan emekli maaşına ek bir gelir sağlamaktır; ancak bu uygulama, çalışanların net maaşlarında doğrudan bir azalma yaratacak.
Kesinti Oranları ve Katkılar
Önerilen düzenlemeye göre, her ay çalışanın brüt maaşından %3 oranında bir kesinti yapılması öngörülüyor. Bu kesinti yalnızca çalışanları değil, işverenleri de etkileyecek; işveren de çalışanı adına %3 oranında katkı payı yatırmak zorunda kalacak. Ayrıca, devlet bu birikime %30 oranında katkı sağlayacak.
Brüt maaşı 45.000 TL olan çalışanların her ay 1.350 TL'si kesilirken, memurların maaşlarından ise her ay 1.856,70 TL sisteme aktarılacak.
Uygulama Takvimi ve Kapsam
Planlanan takvime göre, TES'in 2026 yılının ikinci çeyreğinde (Nisan-Haziran) yasalaşması bekleniyor. Bu sistem, kamu ve özel sektör ayrımı olmaksızın tüm çalışanları kapsayacak. Öğretmenlerden doktorlara, işçilerden memurlara kadar herkes "zorunlu tasarruf" sistemine dahil edilecek.
