KVKK’dan Emsal Karar: Çalışanların Mesai Takibinde Biyometrik Veriler Yasaklandı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), çalışanların mesai takibinde biyometrik verilerin kullanımını hukuka aykırı buldu. Resmi Gazete’de yayımlanan ilke kararıyla parmak izi, yüz tanıma, retina taraması ve benzeri yöntemlerle mesai kontrolü yapılamayacağı netleşti. Kurul, çalışanların açık rıza göstermesinin bile tek başına yeterli olmadığını, biyometrik verilerin ancak kanunda açıkça öngörülmesi durumunda işlenebileceğini vurguladı.
Bu karar, parmak izi ve yüz tanıma sistemlerini mesai takibi amacıyla kullanan kamu ve özel sektör iş yerlerinde büyük yankı uyandırdı. İşverenler, artık daha az müdahaleci yöntemleri tercih etmek zorunda. KVKK, bu bağlamda alternatif yöntemler olarak şifreli kartlar, PIN tabanlı giriş sistemleri, geleneksel imza uygulamaları, kağıt bazlı devam çizelgeleri ile RFID ve NFC kimlik kartlarını önerdi. Denetçi gözetiminde elle kayıt tutulması da kabul edilebilir yöntemler arasında yer alıyor.
Uzmanlar, ilke kararının işverenlerin mevcut personel takip sistemlerini yeniden değerlendirmesine yol açacağını belirtiyor. Kararın, milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendirdiği ve iş yerlerinde mesai takibinde dijitalleşme yöntemlerinin kapsamlı bir şekilde yeniden gözden geçirilmesini zorunlu kıldığı ifade ediliyor. KVKK, kişisel verilerin korunması ve çalışan haklarının gözetilmesi açısından bu kararı kritik bir adım olarak değerlendiriyor.
İlgili HaberZorlu Holding’den 7,85 Milyon Dolarlık Satış: Keşkek Altın Projesi İngiliz Şirkete GeçiyorDüzeltme ve cevap hakkı — bu haberde şeref ve haysiyetinizi ihlal eden ya da gerçeğe aykırı bir husus olduğunu düşünüyorsanız, yayım tarihinden itibaren iki ay içinde başvurabilirsiniz.
Sesli Dinle
Bu ses, tarayıcınızın konuşma sentezi ile üretilir; insan sesi değildir. Sesin niteliği cihazınıza göre değişir.
İlgili Haberler
Yorumlar (0)
Bu habere henüz onaylanmış bir yorum yok. İlk yorumu siz yazın; yorumlar editör onayından sonra yayımlanır.
