Türkiye'de Kadınların İş Hayatına Dönüşü Destekleniyor
YenidenBiz, Türkiye'de kadınların iş gücüne geri dönüşlerini teşvik eden öncü bir sivil toplum kuruluşu olarak, kuruluşundan bu yana 800 binden fazla kadına ulaşarak istihdama dönüş süreçlerinde ilk adımlarını atmalarına yardımcı oldu. 5.000'den fazla kadının yer aldığı yetenek havuzu, 70'e yakın kurumsal üye ve 1.200 gönüllüden oluşan sağlam ekosistemiyle çalışmalarını sürdüren bu kurum, Beceri Gelişim Programı etkinliğini yoğun bir katılımla gerçekleştirdi. Etkinlik, Prof. Dr. Acar Baltaş'ın "Dönüşen İş Dünyasında Yeniden Öğrenmenin Gücü" başlıklı oturumu ile başladı. Gün boyunca "Fikirden Gelire Yapay Zeka", "Teknolojide Güvenlik Akademisi" ve "Bilgi Güvenliği 360" gibi dijital dönüşüm merkezli eğitimlerin yanı sıra; "Sürdürülebilirlik ve ESG", fonksiyonel beceriler, "Benim Yolum – Kariyerimi Planlıyorum", "Girişimci Okulu" ve "Liderlik Gelişimi" başlıklı oturumlar, sponsor olan kurumların üst düzey yöneticilerinin katkılarıyla gerçekleştirildi. Kahvaltı ve networking ile başlayan etkinlik, ilham verici bir keynote oturumu ile devam etti.
Değişen İş Dünyasında Kadınlar İçin Yeni Bir Başlangıç
Beceri Gelişim Programları'nın kadınların değişen iş ortamında güçlü ve sürdürülebilir bir yer edinmeleri için tasarlandığını vurgulayan YenidenBiz Yönetim Kurulu Eş Başkanı Selen Kocabaş, "Günümüzde iş dünyasında en değerli kaynaklardan biri, kadınların sahip olduğu deneyim sermayesidir. Amacımız, bu birikimin zamanın gereklilikleri ile yeniden buluşmasını sağlamak ve kadınların değişen çalışma hayatına güçlü bir şekilde adapte olmalarına destek olmaktır. Beceri Gelişim Programlarımız, kadınları sadece iş hayatına hazırlamakla kalmayıp, aynı zamanda ekonomiye aktif katılımlarını güçlendiren, sürdürülebilir kariyer yolları oluşturmalarına yardımcı olan bir gelişim alanı sunmaktadır. Teknolojiden liderliğe, sürdürülebilirlikten girişimciliğe kadar uzanan eğitim içeriklerimizle, kadınların dönüşen yetkinlik ihtiyaçlarına somut çözümler sunarken, güçlü bir dayanışma ve öğrenme topluluğu da oluşturmaktayız" açıklamasında bulundu.
5.000'den Fazla Kadına Sürdürülebilir ve Yaygın Etki
YenidenBiz, Beceri Gelişim Programları çerçevesinde 2026 yılı boyunca çeşitli gelişim konularında gerçekleştireceği programlarla 5.000'den fazla kadına ulaşmayı planlıyor. Teknik becerilerden kişisel ve liderlik gelişimine, girişimcilikten sektörel uzmanlıklara kadar geniş bir yapı sunarak, özellikle dijital dönüşümün hız kazandığı alanlarda kadınların güncel yetkinliklere erişimini artırmayı amaçlıyor. Bu kapsamda, teknik eğitimlerin ölçeği genişletilirken, siber güvenlik alanında daha fazla katılımcıya ulaşılması hedefleniyor. Yıl boyunca iki dönemlik bir yapı ile farklı ihtiyaçlara ve zaman programlarına sahip kadınların programa erişimlerini kolaylaştıran YenidenBiz, kadınların iş hayatındaki sürekliliğini güçlendiren, sürdürülebilir ve yaygın bir etki modeli oluşturmaya devam edecek.
